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La UE se enfrenta actualmente a una paradoja: si bien la tasa de empleo juvenil es del 16,1%, hay alrededor de 2 millones de vacantes sin cubrir en toda Europa. Los empleadores declaran que, a la hora de reclutar jóvenes, buscan ante todo la actitud y la aptitud correctas para permitir que los jóvenes sean efectivos en el lugar de trabajo. En particular, se valoran 5 competencias clave:

  • Comunicación / networking con el empleador.
  • Adaptabilidad / flexibilidad.
  • Pensamiento creativo.
  • Resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo.

Para superar este desajuste de competencias, se necesita una mejor provisión de Formación Professional para incluir esas habilidades sociales y preparar mejor la entrada de los jóvenes en el mercado laboral. Por eso, el objetivo principal de STRATAGAME es proporcionar a los profesores de FP herramientas específicas que les permitan incluir la enseñanza de estas habilidades sociales en su actividad profesional.

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OBJETIVOS:

Por eso, el objetivo principal de STRATAGAME es proporcionar a los profesores de FP herramientas específicas que les permitan formar a jóvenes estudiantes en las siguientes  habilidades sociales para mejorar su empleabilidad y entrada en el mercado laboral:

  • Comunicación / networking con el empleador.
  • Adaptabilidad / flexibilidad.
  • Pensamiento creativo.
  • Resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo.

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